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    게이트가 대신합니다.

    게이트는 수익을 위하여 분쟁을 부추기지 않습니다.
    대부분의 사람들은 분쟁상황에 직면하면 감정적인 대처로 
    분쟁이 더 키우는 경우가 많습니다. 
    게이트는 의뢰인의 이익을 보호하기 위하여 분쟁상황을 
    조절하는 업무를 대신합니다.
    대책마련 단계
    • 1.기초상담

      의뢰인의 문제 상황의 의미 및
      인식 청취

    • 2.분쟁상황 확인

      분쟁 상황의 원인 및 차후 발생할 
      손해 등 검토

    • 3.분쟁 조정 가능성 검토

      개별 분쟁 상황을 종합적으로 
      고려하여 조정 등 대안적 해결방안
      모색

    • 4.분쟁해결책 제시

      분쟁상황에 대한 분석을 바탕으로
      한 분쟁해결 방안 제시

    • 5.피드백 수용

      제시한 해결방안에 관한 피드백을 
      받고 추가적인 개선책을 제시

    분쟁 해결 단계
    • 1.분쟁 해결책 실행

      분쟁 해결을 위해 채택된 방안을
      실행

    • 2.상대방 조정의사 확인

      분쟁의 상대방과 접촉하여 조정 
      및 합의의 원만한 분쟁해결의사 
      확인

    • 3.조정 및 합의 협상

      상대방이 원만한 해결에 동의하는 
      경우 조정 및 합의 협상 개시

    • 4.협상 결렬시 소송 등 대처

      조정 및 합의 협상이 결렬될 경우 
      대비하여 소송 등 대처 방안 마련

    • 5.소송 수행

      협상 결렬시 사안을 종합적으로 
      고려하여 소송 수행

    분쟁 해결시 유의점

    분쟁 해결하는 경우 가장 흔한 실수는 감정적인 대처로 
    차후 협상 가능성을 닫아버린다는 것입니다. 
    게이트를 통하여 조정 및 합의를 시행하는 경우 
    불필요한 감정소모 없이 원만한 해결을 할 수 있으며 
    협의 결렬시 바로 소송을 통하여 문제를 해결할 수 있습니다.